在周恩来，邓颖超工作生活的西花厅，也是身边工作人员习惯称为“家”的地方，在工作人员的眼中，周恩来和邓颖超是平易近人的家长，他们对身边的工作人员在政治上严格要求，工作中耐心指导帮助，生活上周到照顾。两人的言传身教，深刻影响着身边的工作人员，称为他们终生行动的指南针。周恩来对身边的工作人员也有些不成文的规定：“四要”，要不断学习，不断提高，要学会利用时间，要健全党支部生活，要体谅别人，关心别人；“六不准”，不准用总理办公室的名义谋私情，不准提前、超标晋职晋级，不准搞特殊，不准接受礼品，不准买土特产，不准占用公家的东西，不准盛气凌人。

除对自己要求严格外，对身边的工作人员同样要求严格，秘书在汇报工作时不能出现“大概”“也许”“差不多”的字眼，每当工作人员出现差错或纰漏时，周恩来总是循循善诱，让他们吸取经验教训。周恩来在思考问题或工作时，愿意听取身边人的意见，鼓励他们大胆说出自己的看法，不存在“人微言轻”的问题。在周恩来，邓颖超的教诲和影响下，工作人员们也形成了良好的工作习惯，不断学习阅读提高自己，并严格遵守保密纪律，不该管的不管，不该看的坚决不看。

    周总理讲：“为我工作不仅要将自己和周总理联系起来，更要将自己与全国人民联系起来，要时刻想到六亿人民。”周恩来和邓颖超不拿群众的一针一线，周恩来对身边的工作人员明确规定：不准收受任何单位或个人送的任何礼品。为了不给地方增加困难，周邓要求身边人员出差时不接收、不购买当地土特产。

家风是一件宝贵的古董，它承载过去，预示未来，周总理的家风不仅影响了周家的后辈，影响了西花厅的工作人员，更为我们指引了明亮方向。